« Thème 2 – Naval et Nautisme »

Le projet PROFILTEAM labellisé en 2007 consiste à améliorer la sécurité en mer par une meilleure gestion des comportements humains à bord d’un navire. Les études effectuées, incluant les études de marché et la réalisation du prototype, ont montré que l’offre était pertinente, avec un besoin réellement existant dans le secteur maritime, mais qui devait être adaptée sur plusieurs points :

• Une indépendance vis-à-vis des logiciels souche (en évaluation comportementale individuelle) déjà utilisés par les clients potentiels
• Des processus de mise en œuvre à personnaliser
• L’offre de services associée à étoffer
• L’aspect formation comme point d’entrée chez un client vers les fonctions d’optimisation d’équipe

Des études sont en cours en 2011 à DCNS pour adapter la solution à ces besoins spécifiques. Cette nouvelle offre baptisée OPTICREW, et axée sur le savoir-être, est désormais intégrée à l’offre de la nouvelle Business Unit de DCNS dédiée à la formation et à la simulation (SMF). Elle a été présentée lors du salon Euronaval en octobre 2010, pour une perspective de commercialisation en 2011.

La démarche PROFILTEAM a consisté à croiser, les spécificités des fonctions des personnels et des tâches qu’ils assurent à bord, avec les compétences comportementales de chacun au sein des équipes. Des bases de référentiels-métiers ont été crées pour les marines militaire et civile. Intégrée au sein d’un logiciel, comparable à ceux qui existent dans les entreprises privées, cette approche peut accompagner tout le cycle de vie d’un navire, dès la conception, et plus particulièrement toutes les fonctions d’aide à la décision pour la gestion d’équipe.

Un prototype informatique a été réalisé avec des tests en vraie grandeur au Centre d’Instruction Naval (Ecole des mousses), à l’Ecole navale et avec des équipages embarqués (navires scientifiques et navires militaires).
Le projet a permis à DCNS de créer sur Brest une cellule-projet PROFILTEAM pour la mise en œuvre d’une filière « Services aux Hommes ». Cinq postes équivalents temps plein ont été crées pour la réalisation du projet chez les différents partenaires.
L’étude de marché a aussi montré la pertinence sur des Clients d’autres armes, ou pour toute équipe confinée en situation de stress, pour lesquelles une politique commerciale particulière sera mise en place dans un deuxième temps.
 

LES PARTENAIRES :

•   Les entreprises : DCNS (Division services / Brest et Bagneux), porteur du projet ; PerformanSe ; GENAVIR.
•   Le centre de recherche : Ecole Navale/IRENav. 

LES FINANCEURS : 

•    Fonds Unique Interministériel, Conseil régional de Bretagne, Conseil général du Finistère, Brest Métropole Océane, Conseil régional Pays de La Loire. 

Contact : Marc Boeuf, Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.